在生活中，很多人都不知道交通事故十級傷殘等級賠償標準，9級傷殘賠償標準金額是多少是什么意思，其實他的意思是非常簡單的，下面就是小編搜索到的交通事故十級傷殘等級賠償標準，9級傷殘賠償標準金額是多少相關的一些知識，我們一起來學習下吧！

交通事故十級傷殘等級賠償標準：

(資料圖)

1.醫療費用根據醫療機構出具的醫療費用收據，結合病歷和診斷證明等相關證據確定;

2.誤工費根據受害者的誤工費和收入狀況確定;

3.護理費用根據護理人員的收入狀況、護理人員數量和護理期限確定等等。

一、如果您所在單位為您購買了工傷保險，員工發生工傷并被勞動保障行政部門認定為工傷或者已經進行勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付下列項目：

傷殘津貼;生活護理費;喪葬補助;供養親屬撫恤金;工傷醫療費用;輔助設備配置費;一次性傷殘補助;一次性工業死亡補貼;康復治療費用;工傷住院伙食補助費、異地就醫交通費、食宿費等。工傷一次性醫療補助;勞動能力鑒定費;

除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要向工傷職工支付一定的賠償金：

工傷賠償領取材料：

1.工傷認定申請表;

2.員工本人的身份證明;

3.與企業發生勞動關系的證明;

4.初始醫學診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷鑒定證明);

5.有下列情形之一，申請工傷認定的，還應當同時提交證明材料：

屬于交通事故的，提交交警管理部門認定的證明;

從事救災、搶險等維護國家、社會利益的活動，提交公安部門出具的證明;

因公致殘或者因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作的，應當提交殘疾證明和在指定醫院舊傷復發的診斷證明;

因公失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

因履行職責造成人身傷害的，提交公安當局或人民法院出具的證明。

(1)異地就醫交通費、工傷住院伙食補助、食宿費：經批準轉診轉院到其他地方就醫所需的交通費、食宿費，由員工所在單位按照本單位員工出差標準報銷。工傷職工住院期間的住院伙食補助，由職工所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%支付。

(2)停工留薪期工資：工傷職工在停工留薪期間，用人單位按月支付，工資福利待遇不變;如果你不能自理，陪護費用由用人單位按約定支付。

(3)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為5至10級的勞動者與用人單位解除勞動關系的，用人單位應當按照勞動者解除勞動關系前一年的月平均工資支付一次性傷殘就業補助金。

二、如果單位未購買工傷保險，相應的賠償金應由單位支付。

9級傷殘賠償標準金額是多少?

因工致殘被認定為9級傷殘的勞動者，可享受9個月工資的一次性傷殘補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受下列待遇：

(一)從工傷保險基金中按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標準是：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

(二)勞動用工合同期滿，或者勞動者提出解除勞動用工合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾人一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

具體計算公式如下：

醫療費計算公式醫療費賠償金=住院服務費金額+診療金額+藥品金額+后續醫療費交通食宿費

交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費

往返次數*單位職工出差交通費標準*人數+天數*單位職工出差食宿費標準*人數+天數*單位職工因工出差伙食費標準*人數住院伙食費

住院伙食補助費賠償金額=人數*因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*天數

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期

關于交通事故十級傷殘等級賠償標準相關內容，小編就介紹到這，想要了解的朋友，希望對大家有幫助，傷殘等級認證是比較麻煩的，所以大家在準備材料的時候，一定要全面。失業保險費率，可以同時了解。

關鍵詞： 交通事故 傷殘等級 賠償標準