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大家有聽過一個叫做“勞務(wù)費(fèi)扣稅”的稅費(fèi)嗎？在今天之前我反正是沒有聽說過！事實(shí)上，勞務(wù)費(fèi)扣稅是一項(xiàng)作為勞動者都應(yīng)該知道的稅費(fèi)！那么勞務(wù)費(fèi)扣稅是什么意思呢？主要是指什么呢？勞務(wù)費(fèi)扣稅是什么意思？

勞務(wù)費(fèi)用的減免稅是從勞務(wù)取得的收入，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬收入”支付。

勞動報(bào)酬所得，是指個人獨(dú)立從事各種非雇傭勞動服務(wù)取得的收入，包括設(shè)計(jì)、裝飾、安裝、繪圖、化驗(yàn)、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講座、翻譯、審稿、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、表演、演出、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。個人所得稅按“勞動報(bào)酬所得”繳納。

勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別在哪里？

1.從適用法律角度看，工資性支出是指用人單位與勞動者根據(jù)《勞動法》第16條簽訂勞動合同后支付的工資；勞動報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》中的相關(guān)合同、技術(shù)合同和中介合同簽訂合同所獲得的報(bào)酬。簽訂勞動合同的員工享有《勞動法》的權(quán)利和義務(wù)，與用人單位存在雇傭關(guān)系。用人單位除支付工資外，還應(yīng)當(dāng)履行繳納社會保險的義務(wù)；勞動報(bào)酬沒有這種關(guān)系。它的勞動是獨(dú)立和自由的，它的行為受《合同法》的約束。

2.從管理模式來看，支付工資的員工記錄在企業(yè)的員工花名冊中，企業(yè)每天進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞動報(bào)酬的員工一般不這樣管理。公司雇傭的保姆不屬于《勞動法》規(guī)定的關(guān)系。例如，一般公司禁止員工從事兼職工作，而保姆通常同時為幾家公司或客戶服務(wù)，并按時向某個客戶收費(fèi)。

3.從財(cái)務(wù)會計(jì)角度看，工資和報(bào)酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行計(jì)算；勞動報(bào)酬一般按“生產(chǎn)成本”、“管理成本”和“銷售成本”科目計(jì)算。

4.從稅收管理的角度來看，工資薪金的支付應(yīng)按實(shí)際工資支付，工資薪金的個人所得稅按規(guī)定代扣代繳；納稅人支付勞動報(bào)酬需要取得相應(yīng)的勞動發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞動報(bào)酬個人所得稅。這兩種支出的征稅方法完全不同。

以上就是關(guān)于“勞務(wù)費(fèi)扣稅”的全部內(nèi)容了，希望對各位有所幫助！

關(guān)鍵詞： 勞務(wù)費(fèi)扣稅