(資料圖片僅供參考)

年輕人找工作都會面臨一個問題：大公司和剛成立的公司該如何選擇？關于這個問題，不少網友表示，年輕人找工作千萬不要去剛成立的公司。為什么千萬別去剛成立的公司？剛成立的公司怎么了？為何年輕人唯恐避之不及？接下來小編帶大家了解一下。

為什么千萬別去剛成立的公司，其實原因很簡單：

剛成立的公司時間較短，并且是個前景還不明朗的小公司，還沒有真正實現盈利。在競爭日益激烈的今天，能真正闖出來，最終邁過上市這道坎的公司少之又少。而每年倒下的公司卻是不計其數。數據顯示：2016 年中國新登記企業 552.8 萬戶，他們大部分連第一個階段都撐不過去，而即使有了好的開端，依然有88%的公司倒在了C輪之前。

第一：剛成立的公司比較容易出問題，長時間無法工作。小公司一般都處于起步階段，公司的決策者普遍缺乏經驗。而且往往決策有問題，操作有困難，有時還拖欠工資，這是大學生找工作需要考慮因素。

第二：沒有正常作息時間。因為小公司剛起步，需要運營維護的客戶比較多。如果你是一個銷售人員，每天都會累得說不出話來，而這段時間正好是實習期。并且這個時候辭職就沒有工資了。

第三：招聘時的保證的福利待遇實際上無法實現。很多小公司畫大餅，夸大員工入職之后會享受到什么福利，雖然吸引很多沒有任何工作經驗的大學生趨之若鶩，但在實際操作中并不會真正兌現。比如工資不高，還不給員工繳納五險一金，只是給員工一些糖衣炮彈，如股權、期權、干股、夢想等。但是，大多數剛成立的公司資金鏈很不穩定，有時候連員工工資都發不出來，還時時面臨著倒閉的風險。

不僅如此，有些小公司會很坑人，實習期滿會以各種理由辭退新員工。這也是很多小公司常用的伎倆。在實習期暴力使用的新人，一過實習期就會被辭退，所以擇業一定要睜大眼睛。

因此，年輕人寧愿去工資更低的大公司，也要去剛成立公司工作。以上就是關于千萬別去剛成立的公司的全部內容，感謝收看。

關鍵詞： 剛成立公司