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如何通過執法監督,規范執法行為，推進隊伍建設，是行政部門普遍面臨的問題。今年以來，南通交通著力構建“法制+紀檢+N部門+社會”多元執法監督共同體，實行全域監督。截至8月21日，“清藍護航”系統收到執法評價700余條，滿意率達99.9%，還被省交通運輸執法監督局確定為年度典型示范案例。

據南通市交通運輸綜合行政執法支隊紀檢監察機關負責人介紹，今年，支隊首先制定了《執法業務監督指導實施辦法（試行）》《2023年法制監督工作計劃》，明確了日常、專項及綜合監督檢查內容、頻次及要求等；構建了“大隊互相查+法律顧問評”案卷雙查機制和執法問題搜集上報及研討機制，定向解決存在問題；出臺了法制監督月報，開展法規宣貫，促進執法規范。同時，開發了作風督查雙隨機抽選小程序，成立明察暗訪小組，全力推行作風建設“四查聯動”模式；推行“廉政告知制”，公示交通運輸服務監督電話及支隊紀檢舉報電話，倡導廣大從業人員共同維護交通運輸行業良好風氣。在此基礎上，支隊創造性地構建了“指揮中心+法宣科+紀檢室+人事科”的四方監督體系，下發監督檢查通報，并進行績效扣分，有力地確保了綜合執法系統全面使用到位；形成了“法制+安全”聯查機制，加強對市（縣、區）交通運輸綜合執法大隊執法的指導，通過引進第三方輔助開展延伸式監督，對各個執法領域上的執法成效進行綜合評價。特別是，支隊還拓展了社會監督渠道，率先創建了“超限超載車輛貨物卸駁載與執法監督平臺”、“清藍護航”執法評價系統，開通“我要舉報”“我要建議”等模塊，及時發現廉政風險隱患；聘請行風監督員，打通行政執法監督“神經末梢”，進一步規范執法行為。

措施到位，成效明顯。支隊行政執法“三項制度”實施，被列入全省交通運輸廳“十大樣板”；非法營運執法案例入選全省行政執法典型案件，執法案卷也獲評全省第一；收到各方贈送錦旗86面，在社會上樹立了良好的行業形象。

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