“技改讓公司生產自動化程度不斷提升，企業經營業績穩健增長。2021年，連云港港口股份有限公司（簡稱‘港口股份公司’）完成吞吐量6283.31萬噸，同比增加101.55 萬噸；完成收入20.33 億元，同比增長25.34%；實現利潤總額2.57 億元，同比增長90.25%。”3月28日，港口股份公司副總經理顧守宇介紹，前不久，該公司的4個技改項目還獲得連云港港口控股集團2021年度科技創新成果一等獎。

市場競爭倒逼技改

近年來，港口股份公司高度重視技術創新工作，先后完成了通用泊位以及氧化鋁散化肥、件雜貨等專業泊位的技改升級、南北連接線工程、散化肥裝卸工藝改造工程等一批大型建設項目，不斷完善的軟、硬件設施，為港口改革發展和創新發展奠定了扎實基礎。

“但隨著港口市場競爭的日趨激烈，對各港口生產組織、機械工藝、作業流程、管理機制等方面都提出了更高要求。”顧守宇說。

港口股份公司裝卸作業以干散貨、件雜貨等為主。在新的市場環境下，傳統的生產模式和裝卸工藝已影響到該公司的市場競爭力。例如，生產組織較為粗放的管理方式，造成人、機、場地等資源不必要的浪費；采用傳統工藝作業，環節多、銜接不暢，導致碼頭裝卸效率低、貨損大；部分機械設備的落后、老化，也在一定程度上影響了裝卸效率和質量，且維護成本高、安全隱患大。

同時，該公司在創建特色市場品牌的過程中，打造了大宗散貨、班輪雜貨、滾裝車輛、液體化工、有色礦混配等一大批“拳頭”貨種，促進了公司業績增長。但這些業務要想在市場競爭中立于不敗之地，還需要通過新設備、新技術、新工藝等的創新實踐，打造新的專業化競爭能力。“公司要想在競爭中利于敗之地，技術創新必須及時跟上。”顧守宇表示。

2019年11月，港口股份公司成立技改小組，統籌基層單位業務骨干和一線力量，以工藝改進為著力點，圍繞6大攻關重點，踏上技術創新路。

有的放矢碩果累累

為了確保每一個技改項目經得起市場及生產實踐的檢驗，港口股份公司相關領導和工作人員到沿海港口學習，到生產廠家考察。

“學習了先進經驗和技術，結合客戶需求，相關項目研發才能有的放矢，取得最佳效果。”顧守宇說。

效率是客戶最看重的港口競爭力指標之一。針對中韓客貨班輪“和諧云港”輪“一日物流”的需求，該公司統籌推進該輪在疫情常態防控下的裝卸、配載工藝優化以及集裝箱碼頭管理系統的功能升級，大幅提升裝卸效率。2021年底，“和諧云港”輪裝卸效率創下單航次用時10.2小時裝箱421標箱的紀錄。

該公司對公鐵兩用車在卸車線進行技術升級，改造完成后，車輛對位時間從60分鐘/次降低至20分鐘/次，卸車效率大幅提高。

降本增效是公司保持良好經營狀況必不可少的措施。針對傳統帶式傳輸設備維護成本高、使用壽命低、耗能高等問題，公司實施了永磁變頻智控帶式輸送機的研發應用。由于這項技術在全國港口尚屬首例，且沒有現成經驗可供參考，研發團隊沒少走彎路。在公司上下的全力支持下，經過10多次的失敗與改進，項目最終取得成功。

“永磁變頻及智控帶式輸送機創新項目在公司34條帶式輸送設備推廣應用。”港口股份公司技改負責人李平介紹，所有帶式輸送設備全部改造后，公司可實現28%的綜合節能，人工及材料損耗每年可節約近800萬元，設備使用壽命也進一步提高。

李平還告訴記者，該公司變電所以前需要配備電工70人，人力成本可觀。技改小組自2021年3月開始，著手開始墟溝東8個變電所的無人值守智能化改造。截至目前，項目接近尾聲，屆時變電所配置電工將減至20人左右，每年可節約人工成本400多萬元。

此外，技改小組還開展了機械手自動碼包工藝的研究應用、污水凈化系統升級應用、螺旋卸車機卸料裝置工藝改造、滾裝車輛作業模式改進、件雜貨工屬具創新、卷鋼裝卸工藝改進等一批項目的技改升級，有力推動了安全生產、環境提升、特色品牌打造、智慧港口建設等工作的開展。

全面激發人才活力

“科技創新要持續，離不開人才。通過2年多的技改實踐，基層職工主動創新的意識進一步提升，涌現出一批年輕的技術骨干。”顧守宇說。

為引導和激勵職工在生產中發現問題、解決問題，2020年5月，港口股份公司出臺《工藝改進考評管理辦法》，激勵考評向基層一線、青年職工傾斜，協同“勞模工作室”“名師帶高徒”等活動開展，激發廣大職工主動創新、自主創新的熱情和活力，并從中發現創新人才。

墟溝西作業區工具隊成立“技術攻堅先鋒隊”，推動膠合板、汽車、大型工程設備等吊具的創新研發，大幅提升了件雜貨作業的質量與效率，有力保證了2月份連云港港口歷史上體積最大單體件雜貨的安全作業；墟溝東作業區供電所的“港口座起重及高壓保養操作法”項目，獲得連云港市先進操作法二等獎。

目前，港口股份公司技改申報項目的數量、質量、業務條線持續提升和拓展，參與人員也從過去的技術人員擴大到一線職工、勞務人員，涌現一批青年技術帶頭人，為港口可持續發展提供了堅實的人才儲備和技術儲備。

“創新是引領港口發展的第一動力。”港口股份公司黨委書記、總經理李兵說，未來，他們將進一步優化機制、創新舉措、豐富載體，發現、培養更多創新人才，讓更多的“金點子”、新項目涌現出來，成為推動公司高質發展、轉型升級的“金鑰匙”“新引擎”。

關鍵詞：