深夜12時，鎮江海事局機關大樓燈火通明，VTS中心的青年們正全神貫注地盯屏監視著轄區船舶，注意著任何“風吹草動”；辦公室的青年們仍然在對一篇重要文稿材料字斟句酌地校核；封閉集訓的青年們仍然在反復刷題、模擬練習……這，就是鎮江海事局青年的日常狀態。從執法一線到機關辦公室，從航運企業到靠港船舶，每一個地方、每一個角落，都能看到青年旺盛的干勁、拼搏的姿態。

(相關資料圖)

承諾踐諾 青年的狀態被激發

“沒想到年初印發的支持VTS青年歷練成長的十條舉措全部落實了?！薄皼]想到我們最期望局黨委開展的工作正在逐條兌現?！盫TS中心青年錢圣說出了全局青年職工的共同心聲。

“局黨委言出必行、有諾必踐，大家可以拭目以待?！辨偨Ｊ戮贮h委書記、局長華俊在年初青年工作會議上鄭重承諾。

今年6月，華俊與鎮江海事局黨委副書記、紀委書記陸義一行為青年劉鑄家庭送上喜報，表彰劉鑄在首屆“海事杯”直屬海事系統執法人員知識競賽中取得理論賽全國第一。送喜報制度、干部選拔任用與重大工作項目突破相掛鉤、職級晉升與工作業績相掛鉤……一系列局黨委的“聲音”逐個落地開花結果，極大鼓舞了青年群體。

鎮江海事局黨委發出了“咬定各項考核、各類比賽‘爭第一保前三’”的奮進口號 ，建立競賽選手選拔機制，實施封閉訓練，一批競賽成績優異的青年職工脫穎而出。獲得江蘇省首屆水上安全職業技能大賽理論賽第一的王川，江蘇海事局首屆執法業務網絡知識競賽團體第二、個人第二的欒曉琪……鎮江海事青年的精氣神不一樣了！

督促引導 青年的管理重規范

9月20日，安檢員王修坡在鎮江港務集團碼頭擬登輪實施安檢。根據執法隊伍正規化建設要求，王修坡在登輪檢查前，按照執法規范打開執法記錄儀如實進行錄音報告。

執法記錄儀的規范配備和使用是海事現場執法過程中的一個重要環節，也是海事隊伍正規化建設的具體體現。在反復研究和現場實踐的基礎上，由鎮江海事局信息化青年人才團隊形成的《執法記錄儀配備管理視頻教學片》，在全國海事系統得到推廣使用。

在內部管理正規化方面，鎮江海事局黨委部署開展內部管理規范提升年活動，圍繞政務運行、財經管理等5個方面，制定形成工作交接流程、加班審批流程等30余項操作性強、實用性高的程序規范。

“這些操作流程很規范、很實用，幫助我們新入職人員更快上手?！辨偨Ｊ戮謱嵙暼藛T李虎臻說。

競相比拼 青年的業務更扎實

專業化隊伍的規模是最基礎的指標。從人才隊伍建設客觀規律和鎮江海事發展現狀來看，培養專業化人才是當務之急、長久之策，應當擺在優先位置，加快形成以人才興專業、以專業促發展、以發展聚人才的良性循環。

在剛剛結束的鎮江市船舶安檢大賽中，鎮江海事局多位青年取得佳績，被評為鎮江市技術能手。類似這樣的青年擂臺賽活動，鎮江海事局每月舉辦一場，目的就是為青年職工量身打造“練兵場”“比拼場”，讓“千里馬”競相奔騰。

除了舉辦比賽活動，鎮江海事局黨委還在高校、航運企業掛牌成立履約、危管防污實訓基地，開設“京江先鋒”青年論壇，選派青年到上級交流鍛煉、到航運企業隨船學習，為青年職工提供提升自我、展示自我的平臺。

剛剛在江蘇省水上安全職業技能大賽中取得佳績的王川被選派到江蘇海事局機關交流鍛煉半年，對于這次寶貴的學習機會，他在出發前做足了準備?！版偨Ｊ戮终哿柟烫嵘w躍，要學習的東西很多，我將把專業的知識、前瞻的理念、創新的思維學到手、帶回來，努力轉化為助力鎮江海事高質量發展的生動實踐?！蓖醮ㄆ诖卣f。

禮遇優待 青年的地位愈凸顯

“職業化建設的目標就是要努力讓職工擁有人盡其才的成就感、生活愜意的幸福感、備受禮遇的榮譽感、吾心安處的歸屬感?！辨偨Ｊ戮秩耸陆逃幐碧庨L彭將輝說。

鎮江海事局建立局主要領導直接聯系青年制度，每年全覆蓋開展一次點對點談心談話，掌握青年職工思想動態和現實困難，實行局主要領導提級調度辦好青年職工民生實事。今年以來，在江蘇海事局的政策關懷下，幫助解決2名青年職工夫妻異地分居問題。與屬地大型公立醫院建立合作機制，為職工開辟就醫綠色通道，舉全局之力幫助1名突發重疾職工順利轉院治療。

海事隊伍“四化”建設的藍圖上，青年是最關鍵的要素、最重要的動能、最閃亮的角色，鎮江海事局壯大青年人才隊伍 “基本盤”的精耕細作，必將為江蘇海事“二次飛躍”戰略實現作出新的更大貢獻。

關鍵詞：