每一年的畢業季都被稱作史上最難就業季，隨著大學擴招越來越多，人才供給量越來越大，崗位競爭也越來越激烈。

但是，有的行業卻恰好相反，不僅勞動力需求量大，時薪也非常誘人。例如工地上的泥瓦工，房子裝修工，雖然這些行業需要的文化不多，提供的工資卻不少。

鮑莫爾成本病

美國經濟學家鮑莫爾在研究中，把宏觀經濟分為兩個部門：勞動生產率不斷提高的行業歸類到進步部門中，相反，如果某個行業勞動生產率增長緩慢或幾乎沒有增長，就歸類到停滯部門。

例如，由于大機器的出現和發展，制造業的勞動生產率獲得了極大的提高，一件普通的衣服不再需要長時間的人工紡織，通過工廠流水生產就能批量完成。

相比較之下，一些工作還不能用機器完成，它們仍然需要一定的人工去操作，比如教育行業，服務業，表演藝術業。一場大型話劇的表演人數，不會隨著科技的進步而減少。

同樣，在家居裝修中，木工，油漆工，水電工，他們的工作效率并沒有因為機器的出現得到大幅提升。一套新房需要的裝修工人數量過去需要多少，當前也依然是這個數量。

那些進步部門的生產率的快速增長使得停滯部門的相對成本不斷上升，這就是鮑莫爾成本病。

工資不低卻人少問津

即使裝修工人酬勞不低，但是年輕人卻很少有人把其作為第一就業對象。

一是工作環境相對惡劣，裝修過程中少不了和灰塵以及各種物料打交道，一天的工作下來，工人們的衣服很少是干凈的。 二是，工作辛苦，社會地位不高。

這些都是年輕人不愿意從事這類工作的原因。所以，有經驗的裝修師傅越來越少，而新人不愿進去，造成供小于求的市場現象，這也是裝修工人薪酬越來越高的另一個因素。

關鍵詞： 裝修工人工資