——瞧！油漆锃亮泛光芒，船艇列隊向上看，被子方正豆腐塊，隊列整齊如一人。

【資料圖】

作為一支具有“半軍事化”優良傳統的長江航道基層隊伍，長江金口航道處賡續規范化管理上深厚的底蘊和傳統做法，不斷探索創新，著力鞏固和提高規范化管理水平，多維度深入研究出隊伍規范化管理“六大妙招”，有力推動隊伍的規范化管理向更高層次發展。

妙招一：注重思想引領

該處結合工作實際多次召開專題研討會，認真分析當前規范化建設形勢，以發揮黨建引領為重點，以推進書記項目為抓手，教育引導全體職工從思想上認識到“三化”建設重要性，充分調動全體干部職工參與其中。為此，處領導及管理人員率先垂范，以身作則，做到“五個一樣”：著裝與船員一樣要求，打掃衛生與船員一樣動手，整理內務與船員一樣標準，值班值守與船員一樣到位，規章制度與船員一樣遵守。

妙招二：狠抓制度落實

為更好推進規范化建設工作，需要從健全“一日生活制度”入手。該處根據上級相關文件精神，結合自身實際制定了相應規范化建設推進方案、交接班制度、航道航標維護工作流程、每周五個一活動計劃等等，并組織職工對方案精神逐條逐項進行系統學習，了解掌握文件精神要求，明確各級人員職責劃分。

妙招三：加強作風養成

優良的作風是提高戰斗力的重要前提。該處始終把作風養成作為重點工作狠抓，通過打基礎、嚴細節、振士氣、抓落實，扎實開展各類訓練，養成良好作風。該處充分利用日常出航、集中學習、崗位練兵等時機，以不打招呼的方式對職工精神面貌、思想狀態、工作狀態進行突擊檢查，敦促職工時時刻刻繃緊弦，樹立良好的個人精神風貌。

妙招四：提升業務技能

崗位練兵是提高隊伍素質的有效途徑。該處為加大人才培養力度，以實施人才開發戰略為主線，以加強隊伍能力建設為核心，以提高隊伍素質為目標。通過制作“日常工作提示卡”和“數字航道錯題本”來保證日常工作不斷不亂；通過每周1次的“沙盤+實操”安全演練確保安全技能入腦入心；通過突擊開展夜航調標作業來提高船員夜間航道維護能力。營造互相學習、自覺學習、終身學習的氛圍，根據實際情況及時調整學習模式，保證崗位練兵走深走實。

妙招五：筑牢安全底線

該處始終把安全底線作為牢不可越的紅線來抓，嚴格執行每周周例會上對安全形勢進行分析，強調本周航道維護中安全注意事項，并細化責任、明確分工，根據每個人的特點制定了詳細的安全崗位職責，采取“逐人逐物、逐房逐庫”的方法，分別深入機艙、配電房、廚房、倉庫等重點場所開展全面細致的檢查，重點摸清錨泊系纜、接岸水電及消防設施等情況，確保不放過一個死角，不留下一個漏洞，把問題查準、查實。

妙招六：打造良好風貌

“一屋不掃，何以掃天下”，整潔干凈的船容船貌也能反映出職工的精神面貌。為營造良好的工作氛圍，該處高度重視船艇改造工作，多次同相關部門溝通協調改造計劃，根據現有船艇設備及設施，針對外觀標識、場地設施、文化陣地等進行了總體布置，有效提高辨識度和觀感度，充分滿足了日常工作及生活中的需要。

同時，該處嚴格組織職工學習《內務檢查評分標準》，并對辦公、個人用品擺放等都明確了標準。為了讓職工能夠入腦入心，該處還重點針對房間內務制定了嚴格標準，要求房間內窗簾、床品、桌椅、衣柜等做到“五個擺放統一”。同時，該處不定期進行突擊檢查，對房間內務進行量化評比，對內務衛生優秀的個人給予表揚，并進行張榜公示，通過營造比學趕超的氛圍，打造出整齊劃一、嚴整有序的良好風貌，為該處規范化建設水平再上新臺階。

規范化建設是需要打基礎、管長遠的事，并不是幾次突擊檢查就能立竿見影、一蹴而就的，需要狠抓落實、常抓不懈、長期推進、久久為功。

接下來，該處將繼續堅持從點滴抓起，從小事做起，處處抓、時時抓，切實把抓建“三化”的責任傳導下去、工作分解到位、任務落實到底，引領全處隊伍向規范化穩步前進。

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