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為推動主題教育走深走實，深化黨建項目實施，用好青年這個“源頭活水”，著力打造一支“惟勤惟實、守正創新、事爭一流”的高素質干部隊伍，長江上海航道處聚力“干部能力”攻堅，在全處范圍內實施“雙導師制”。6月21日，上海處舉辦了“雙導師制”線下簽約儀式，黨委副書記、處長李峰參加簽約儀式并講話，副處長顏瓊主持會議。

會上，宣貫了《長江上海航道處青年職工“雙導師制”工作辦法》，17位青年職工分別與其思想導師、業務導師簽訂《結對協議書》。一聲“老師”、一紙“協議”、一份“責任”、一種“傳承”，“雙導師制”只是人才隊伍建設的落腳點，背后支撐的是為青年職工思想領航、業務領路，促進導師持續提升、擔當盡責，形成教學相長、相得益彰的良性循環。同時，導師與學員代表結合工作實際進行表態發言。

“近年來，全處青年干部在主題教育中堅定青春理想、在疫情防控中砥礪申道擔當、在服務中心工作中激蕩青春力量、在志愿服務中把‘青’字號品牌擦亮、在各類技能競賽的講臺上閃閃發光......”李峰對近年來青年職工給予了肯定，在總結講話中他表示，建立“雙導師制”是該處人才隊伍建設的一項重要舉措，旨在提升青年職工的政治思想水平和業務工作能力，幫助提高核心骨干職工的組織管理能力，并對下一步如何開展雙導師工作提出三點要求：

一是導師要當好“領路人”。思想導師要傳承好發揚好申道人的優良傳統和作風，業務導師要有目標、有計劃、分階段傳授好知識、技能和經驗，夯實年輕干部“提筆能寫、出口能講、遇事能辦”的基本功，實現“一年帶著干、兩年獨立干、三年成骨干”的美好愿景，打造一支堪當長江航道高質量發展重任的高素質年輕干部隊伍。二是青年職工要當好“踐行者”。申道青年要時刻保持謙虛好學的態度，切實增強自身本領，在實踐中“壯筋骨、長才干”；同時，也要牢記徐偉書記“無事想事、沒事找事”的殷切希望，學會“自找苦吃”，在吃苦中尋覓自強之路，在困難艱苦中成長成才。三是相關部門要當好“組織者”。抓好全過程管理，確保推進有計劃、周期有總結、過程有考核；要認真探索總結“雙導師制”工作中好的做法，不斷增強工作的針對性和實效性，推進這項工作制度化、長效化。

時代各有不同，青春一脈相承。建設“暢安優智美”現代化長江航道的宏偉目標，既是一代代長江航道人共同奮斗的方向，也是一代代航道青年的使命擔當。簽約儀式邁出了“雙導師制”落實的第一步，接下來，該處將持續圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，推進“雙導師制”落實落地，搭建年輕干部培養成才“快車道”，為長江航道高質量發展蓄勢儲能。

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