今年以來，太和街道認真落實區委關于開展“七爭當七整治”專項行動的部署要求，堅持問題導向，以作風提效能、以效能促落實，馳而不息將作風革命效能革命引向深入，實現作風效能新轉變、服務水平新提高、經濟社會新發展。

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突出“早”字抓籌備

提前謀劃打基礎

第一時間動員部署。及時召開太和街道“七爭當七整治”專項行動安排部署會議，傳達學習上級有關要求，對街道工作進行安排部署，讓干部職工及時掌握開展“七爭當七整治”專項行動的主要任務、時間安排和工作要求。第一時間成立領導小組。加強組織領導，成立以街道主要負責同志為組長領導小組，領導小組負責統籌謀劃、指揮調度和督促落實各項工作，確保工作有人抓，有人管，讓作風革命工作抓出成績，管出成效。第一時間制定實施方案。制定太和街道配套實施方案，對工作內容進行任務分解，明確牽頭領導、牽頭科室和責任科室，壓實責任，為有序推進“七爭當七整治”專項行動打下良好基礎。第一時間開展專題研討。結合學習貫徹黨的二十大精神，及時召開理論學習中心組開展“七爭當七整治”專項行動學習討論，切實把黨員干部的思想和行動統一到全區“全力拼經濟、全面爭第一”高質量發展大會精神上來。

突出“查”字抓轉變

自查自糾強整改

圍繞領導班子、科級干部、一般職工三個層面，聚焦七類病癥，通過自己找、群眾提等方式，深入查找作風方面存在的短板不足和薄弱環節，針對性制定整改措施，確保問題真改實改。截至目前，共查找問題56個，制定整改措施68條，把羅列出的問題清單化、清單責任化、責任目標化、監督具體化，推動整改落地見效。把警示教育作為“源頭工程”來抓，通過參觀警示教育基地、觀看警示教育片的方式常態化開展警示教育，做到常打“預防針”、常敲“警示鐘”、常筑“紀律墻”，確保干部作風和隊伍建設展現新面貌。

突出“考”字抓落實

形式多樣顯特色

以深入開展“七爭當七整治”行動為抓手，對40名街道、社區年輕干部職工開展綜合能力提升培訓，聚焦產業發展、樓宇經濟、工業上樓等，分專題舉辦“爭當表率、爭做示范、走在前列”太和“開講啦”系列活動，解決部分干部職工政策不熟悉、業務不規范、履職不到位等突出問題。完善社區月評表考核項目，細化分解市考街道、區考街道各項指標任務，每季度開展“太和之星”評選，常態化舉辦青年大講堂等活動，綜合一季度大競賽相關成績，識別“七正當”干部8人，選樹“太和之星”10人，配齊中層干部4人，指導8個社區補選兩委委員4人，同時在“和潤太和”微信公眾號開設“七爭當七整治”等專欄，全過程全覆蓋宣傳報道全街道各社區、辦公室（中心）“七爭當”典型案例，刊登相關案例10余例，相關主題文章10余篇。針對考評結果靠后的社區、科室，及時開展蹲點調研，全面了解思想政治建設和工作運行情況，重點查擺是否存在“七整治”的相關情形，為推動各項工作提質增效奠定堅實基礎。

突出“實”字抓轉化

真抓實干見實效

切實把“七爭當七整治”專項行動成果轉化為解決實際問題、推進中心工作的能力水平，實現服務水平有新提高、經濟社會有新發展。

歷史遺留問題化解穩妥推進。積極推進百富琪商業廣場、興杰現代城、兆豐陸芊城、晶采100項目結構安全鑒定及消防整改工作，為業主辦理1000余本不動產權證。

科教文衛事業亮點頻出。打造“星光雅苑”社區文體新地標，完成從歇腳地到公共文化空間更新微改造。率先掛牌成立8個社區公共衛生委員會，推動衛生健康政策落實落地。鏈接轄區愛心企業、公共單位、黨員志愿者，以藍花楹之名打造“和禮”“和閱”等六個主題在內的“微光愛心公益市集”“愛衛+”環境衛生整治志愿活動。

社會保障見質見效。持續“打造全市首家關愛困境兒童初星咖啡屋，實現“特殊孩子”就業實踐微心愿。以區級五星社工站為載體，圍繞“五夢為民”幫扶計劃實現“一老一小”微心愿。依托物資大院的黨群服務中心打造老年幸福食堂，推行“黨建+幸福食堂”養老服務模式，讓惠民服務直達“家門口”。采用“1把折扇作宣傳、8支隊伍走企業、N個網點齊發力”的工作舉措，全面推進城鎮新增就業人員登記工作，城鎮新增就業人員596 人，靈活就業登記 70人，就業困難人員就業 182人。打好“政務+宣傳+服務”組合拳，街道及社區全覆蓋完成便民服務大廳便民化改造。