要全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，把推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)擺在突出位置，完善政策體系，強化培訓服務(wù)，精準有效實施減負穩(wěn)崗擴就業(yè)各項政策措施，支持多渠道靈活就業(yè)，重點抓好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等群體就業(yè)。

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體。近期，各地各部門紛紛搶抓時間窗口，多措并舉促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

挖掘存量——增強企業(yè)信心 設(shè)置更多崗位

【資料圖】

6月以來，湖南恒茂信息技術(shù)有限公司人力資源部負責人曾磊非常忙碌，今年有10多名高校畢業(yè)生即將入職公司。

作為一家2021年才落地湖南長沙望城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的企業(yè)，湖南恒茂信息技術(shù)有限公司目前總員工也不過800余人，但2023年，招聘的大專、本科、碩士各層次人才已經(jīng)有81人。

招聘人才是為滿足公司發(fā)展需要。深耕通信行業(yè)，布局智能制造，這幾年該企業(yè)各個部門都向人力資源部門提出增加用人需求。“年初的時候，我們就制定了全年的招聘計劃時間表，按照實際需求，逐月補充青年人才。”曾磊說，到6月份為止，招錄的節(jié)奏保持穩(wěn)定，并且總?cè)藬?shù)相比原計劃還略有增加。

為支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，長沙市出臺了一系列做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的政策。

對湖南恒茂信息技術(shù)有限公司來說，非常實用的是見習補貼一條。根據(jù)此前長沙市出臺的“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)20條”，長沙市、區(qū)（縣）兩級人社部門走訪對接轄區(qū)企業(yè)，募集見習崗位，對符合條件的企業(yè)，確切提供見習崗位的，予以見習補貼。

曾磊告訴記者，通過見習計劃，高校畢業(yè)生和企業(yè)可以提前互相熟悉，互相選擇。這期間，企業(yè)發(fā)現(xiàn)了一批業(yè)務(wù)、能力、崗位適配度高的年輕人，增加了留用意愿，軟件研發(fā)人才已經(jīng)確定增加招聘至10人左右。

“除此之外，一些面向企業(yè)支持高校畢業(yè)生就業(yè)的激勵政策，也在切實推動企業(yè)多招人，招對人。”長沙市人社局就業(yè)處處長陳代源表示。按照長沙市最新政策，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業(yè)補貼；小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，還可申請社會保險補貼。

“中小微企業(yè)貢獻了大量就業(yè)崗位，因此，要通過實施更加積極有力的宏觀經(jīng)濟政策，推動經(jīng)濟運行繼續(xù)向好，增加小微企業(yè)穩(wěn)崗擴招的信心，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。”中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員、副所長都陽說，另一方面，也要鼓勵大學畢業(yè)生主動拓寬就業(yè)渠道，在中小微企業(yè)中尋找施展才能的機會。

創(chuàng)造增量——完善支持政策 促進自主創(chuàng)業(yè)

鼠標輕輕一點，不同房間的立體景觀即刻呈現(xiàn)在眼前……“把相機環(huán)360度拍攝的照片拼接成一個圖像，再通過計算機技術(shù)實現(xiàn)場景還原和互動式觀看，這就是我們工作室的VR全景圖像產(chǎn)品。”武漢工商學院金融專業(yè)2023屆畢業(yè)生熊峰說。

2019年，剛上大一的熊峰加入武漢工商學院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，接觸到許多志同道合的伙伴。去年，他與計算機專業(yè)的同學決定共同成立一家技術(shù)工作室。

“學校為我們搭建了良好的平臺。工作室就在學校建設(shè)的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，場地、水電、寬帶等費用全免。”熊峰說，近一年來，工作室已服務(wù)了10多家客戶，基本每個月都有新訂單。

隨著對行業(yè)的了解逐漸深入，熊峰也有了自己的思考。與大企業(yè)相比，工作室知名度不高，如何進一步拓展市場？

今年6月，熊峰從學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心聽說湖北省人社廳和人才事業(yè)發(fā)展中心將舉辦“才聚荊楚·創(chuàng)立方”創(chuàng)業(yè)大講堂，立馬決定報名。幾天時間里，熊峰和其他大學生學員一起接受了創(chuàng)業(yè)導師的理論知識培訓，還前往上海、蘇州、常熟的知名企業(yè)和工業(yè)園區(qū)參訪。

“既有理論教學，也有拓展實踐和討論分享，內(nèi)容很實用。”熊峰說，我們與許多資深企業(yè)家進行了深入交流，收獲很大。“接下來，我們要繼續(xù)完善產(chǎn)品技術(shù)，下半年爭取有更多新客戶。”熊峰說。

近年來，湖北以“創(chuàng)業(yè)路演”“創(chuàng)業(yè)訓練營”等為載體，為大學生提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、投融資對接等服務(wù)，提高大學生創(chuàng)業(yè)積極性和成功率，并對符合條件的大學生給予一定培訓補貼。今年以來，全省共為2.66萬名高校畢業(yè)生落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼。湖北省還認定25家單位為大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，為入駐的950多家大學生企業(yè)（個體工商戶）提供場地、水電等費用減免支持。

在促進自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)方面，人社部有關(guān)負責人介紹，我們支持高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目，從事創(chuàng)意經(jīng)濟、個性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經(jīng)營。對創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策，簡化擔保手續(xù)，對符合條件的落實免除反擔保要求。另外，還將緊跟數(shù)字經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)發(fā)展，加快新職業(yè)標準開發(fā)，實施青年專項技能提升行動，促進更多高校畢業(yè)生等青年在新職業(yè)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。

拓寬渠道——開發(fā)社工崗位 鼓勵基層就業(yè)

“冬冬你好，我是楊哥哥，今天專門來看你。”楊賢濤一邊說，一邊蹲下來，把手中評估表上的問題“翻譯”成10歲男孩能理解的話：“上幾年級啦？學校里有好朋友嗎？平時喜歡看書還是玩玩具……”

冬冬患有二級精神殘疾，父母靠打零工謀生，家中經(jīng)濟條件不好。開始，他露出了羞怯的表情，但在楊賢濤的鼓勵下，慢慢地交流起來。

作為南京市棲霞區(qū)堯化街道社會工作服務(wù)站的專職社工，這是楊賢濤第一次到轄區(qū)一戶困境兒童家中走訪。楊賢濤是南京財經(jīng)大學社會工作專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。去年12月之前，他將精力都放在了考研上，可惜沒有成功，今年4月份才下定決心投入到找工作的隊伍里。

此時，身邊很多同學已找到工作，或者考上研究生，楊賢濤有些著急。系主任找到他說，看到基層在招聘社工，專業(yè)對口，建議他去試試看。

楊賢濤從招聘通知上看到，棲霞區(qū)民政局和堯化街道通過政府購買服務(wù)，引入社會組織“南京市棲霞區(qū)啟蒙社區(qū)發(fā)展中心”運營街道社工站，招聘3名專職社工開展服務(wù)。工作內(nèi)容包括精準服務(wù)困境兒童、引導居民參與社區(qū)治理等。

通過兩輪面試，楊賢濤和另外兩名大學生獲得了就業(yè)機會，6月初入職實習，畢業(yè)后正式上崗。

“過去，社工組織圍繞項目開展服務(wù)，做不到常態(tài)化、全覆蓋，也因為未設(shè)固定崗位，限制了人員專業(yè)化發(fā)展和高質(zhì)量服務(wù)。”啟蒙社區(qū)發(fā)展中心負責人岳耀蒙坦言，2022年，堯化街道社工服務(wù)站成立運營，并結(jié)合居民需求，挖掘出3個社工崗位，面向大學生招聘。新開發(fā)的崗位解決了基層服務(wù)治理工作缺人缺技能的問題，也促進了大學生就業(yè)，實現(xiàn)了雙贏。

近年來，南京市通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)、開發(fā)社會工作崗位、設(shè)立就業(yè)見習崗位等舉措，為吸引高校畢業(yè)生到基層就業(yè)積極創(chuàng)造條件。

“基層是高校畢業(yè)生成長成才的重要平臺。”人力資源社會保障部流動管理司有關(guān)負責人介紹，多年來，有關(guān)部門結(jié)合實際，組織實施了“三支一扶”計劃、教師特崗計劃、西部計劃等高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目，累計選派近250萬名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。基層服務(wù)項目人員扎根基層一線經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，在基層火熱實踐中施展才華、成長成才，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、促進基層事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。

關(guān)鍵詞：