日前

(資料圖片僅供參考)

央廣網獨家報道

#為什么醫院不讓家屬陪護只能請護工#

登上熱搜榜第一位

引發網友熱議

北京部分醫院

不允許病人家屬術后陪護

近日

云南一位王女士向央廣網反映

今年4月中旬

她家人患有神經腫瘤

在北京某醫院住院11天中

因醫院不允許家屬陪護

自己只能每天在病房外守候

“當時護工費都花了2000多元

現在還要承受價格不低的住宿費

經濟壓力很大”

北京一醫院多科室稱病房是封閉式管理、無法陪護（央廣網記者汪寧攝）

陳女士的家人

也曾在北京住院時遇到類似情況

她覺得不合理

向有關部門投訴后

醫院才同意陪護

央廣網記者調查發現

北京確實有部分醫院

不允許家屬陪護

原因各不相同：

“病房空間有限”

“建院以來一直如此”

“疫情原因”等

不少病人家屬不理解

認為請護工費用是一筆不小的開支

而病人家屬照顧更加貼心和細致

不僅有利于病人康復

還能減輕患者經濟負擔

投票調查：

81%的網友認為不應強制患者請護工

在央廣網微博

今日發起的

“你覺得醫院不讓家屬陪護

只能請護工合理嗎”

投票共有11307名網友參與

其中81%的網友認為

“要不要請護工家屬應有選擇權”

10%的網友認為

“家屬照顧就行

沒必要花錢請護工”

僅有3%的網友認為

不應該讓家屬陪床

在評論區中

“不應強制請護工”的呼聲也非常高

總結下來就是一句話：

網友：

在自愿的前提下可限制家屬陪護人數

當然

也有許多網友認為

護工相對來說更專業

希望在價格及培訓上加強規范

有網友提出建議

“在自愿的原則下限制陪同人數”

地方探索“無陪護”

全國推廣尚需時日

2022年8月

福建開始組織實施

公立醫院“無陪護”病房試點工作

提出按照財政、醫保、患者

各負擔一點的原則

在全省范圍內開展“無陪護”病房試點工作

形成一支由護士

和護理員組成的護理從業人員隊伍

所謂“無陪護”并非無人陪護

而是由經過規范化培訓的護理員

為住院患者提供24小時

連續不間斷的生活照護等服務

護理員在護士指導和管理

根據患者病情和需求

以“一對多”模式提供有關陪護

和生活照料服務

此外

護理員由醫院統一聘用

（或通過勞務派遣）

統一管理

醫院設立護理員管理機構

負責護理員的日常事務管理

按照“無陪護”服務的

服務方式和服務規范

探索建立“無陪護”服務

價格形成機制

規范“無陪護”服務相關收費行為

不過推進“無陪護”病房改革

仍有許多障礙需要跨越：

目前醫保沒有明確界定生活護理

和醫療護理的報銷范圍

將來如何加以規范？

對生活護理的費用標準

物價部門是否出臺相關細則？

在職業高中和職業技術學校

設立護理員專業以前

醫院很難招聘

有基礎技術技能的專業護理員

怎么辦？

如果護理員納入醫院統一管理

護理員的工作性質如何明確

是社會聘用還是屬于醫院工作人員編制？

北京中醫藥大學法律系教授鄧勇表示

從現狀來看

醫療護理員制度能否推行

關鍵在于醫院

請護工還是由家屬照顧？

理應是道選擇題

患者生病住院

請護工還是由家屬照顧

理應是個具體情況具體分析的選擇題

當醫院規定患者只能請護工照料

家屬不可陪護時

這樣的“硬性規定”

難免會引發人們的質疑與擔憂

護工的專業性如何？

病人是不是更希望由家人陪伴與照料？

請護工帶來的經濟壓力能承受嗎？

顯然

除了專業性和管理方面的問題

醫院在作出相關規定時

也要更多考慮患者和家屬的意愿

心理狀態、經濟承受力等

醫者仁心

這樣的理念應該體現在

醫院日常管理的方方面面

這才是真正的以人為本

來源：央廣網綜合央廣網此前報道、法治日報、網友評論等

本期編輯：熊瑋 田甜