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專稿：近年來，安慶市懷寧縣緊緊圍繞黨的建設和組織工作中心大局，結合全縣黨員電教重點工作任務，采取過硬有力措施嚴把人選、培訓、管理三道關口，著力打造一支政治素質過硬、作風務實高效、黨員群眾信賴的站點管理員隊伍。

嚴把人員選拔關。將“講政治、重公道、業務精、作風好”十二字標準貫穿基層站點管理員選拔全過程，對政治素質不高、工作作風漂浮、工作責任心不強的人員堅決不用。通過“自愿報名+基層推薦+組織把關”的方式，及時將基層黨組織中政治素質高、專業技術硬、工作作風實、工作責任心強的村（社區）“兩委”成員、村級后備干部、選調生和到村工作的高校畢業生等不同群體選拔進遠教站點管理員隊伍，建立專門的站點管理員工作臺賬和管理制度，全縣共有專兼職站點管理員263人，有效確保站點管理工作“常在線”“不斷檔”。

嚴把培訓提能關。聚焦業務精通強化培訓工作，不斷優化培訓體系，更新培訓內容，創新培訓形式，讓有效培訓成為提升站點管理員業務能力的主要抓手。采取集中培訓、在線學習、云端答疑等方式開展形式多樣務實管用的培訓工作。經過多年的努力，初步構建了上級示范培訓、縣級重點培訓、鄉鎮全員培訓的工作體系。在培訓過程中，適時開展業務測試和業務交流，確保學在深處，悟在真處。近期，組織全縣各鄉鎮站點管理員和信息員首次以遠程視頻會議的形式參加了全省黨員教育系列平臺信息員和遠教站點管理員示范培訓班，通過參加培訓，進一步增強了全縣站點管理員信息采編意識，豐富了政務新媒體內容生產與傳播、網絡內容安全、遠程教育學用領域方面的知識，明確了今后一段時期的工作思路、具體任務和工作方向。

嚴把常態管理關。建立常態管理、重點激勵、全員考核的隊伍管理體系，不斷推動站點管理員在基層一線用遠教站點為黨員群眾提供優質高效的精準服務，讓隊伍作用得到彰顯、站點功能得到發揮。注重常態管理不松懈，制定站點管理員選拔、培養、考核等管理等制度，形成制度鏈條。以“雙創雙爭”活動為抓手，擇優推薦12個對象參加省、市評選，促進遠教站點學用工作有標桿有典范。建立考核通報機制，對縣、鄉、村三級實行月通報、季巡查、年考核制度，電教中心每月通報站點學用情況，各鄉鎮黨委每季度巡查轄區站點學用管理情況、縣黨員電教中心每年集中考核站點學用情況。