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(資料圖)

養老金從8月開始會迎來重新計算補發養老金，看看你的養老金漲了沒，下面隨XXX小編一起了解一下吧。

2023年養老金調整已于今年7月31日前宣布完成，而那些于去年12月前退休并領取養老金的人也盡享大餐。而且自今年8月以來，還有一批退休人員即將迎來養老金的重新計算和補發，有些人還能補發3000元多，快來看看發生了什么事吧?有沒有份?

養老金重算補發與養老金增加不同，前者是由于養老金計發基數的調整導致待遇補差所致，對象為1月起退休。

我們從養老金計算方法來看，多數人養老金包括基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分，也有少部分人因有視同繳費年限而具有過渡性。其中無論是基礎養老金還是過渡性養老金都將涉及養老金計發基數的確定，個人賬戶養老金將不使用這一資料。所以重算補發是以基礎養老金與過渡性養老金為目標。

由于大多數地方從8月以后，才會陸續公布2023年養老金計發基數，對于在此以前退休的，會預先按2022年的基數來計算待遇，等正式數據公布后，再進行重算補發。具體大家還是以案例的形式進行講解，也是比較容易理解的。

按照計算公式，礎養老金與養老金計發基數*(1+養老保險繳費指數)/2*累計繳費年限*1%相等，過渡性養老金與養老金計發基數*(1+養老保險繳費指數)/2*視同繳費年限*過渡性系數。

假設一個退休人員工齡40年、有13年視繳費年限計算，養老保險繳費指數1.5.于今年1月辦理退休手續，2022年當地養老金計發基數7000元，而今年10月各地宣布2023年養老金的計發基數為7500元時，則需重新計算補發。

按2022年養恤金計發基數計算基礎養老金為7000*(1+1.5)/2*40*1%=3500元;過渡性養老金為7000*(1+1.5)/2*13*1.3%=1479元。