2023年養老金上漲19連漲!養老金調整方案出爐!60、70和80周歲可以領多少錢?如何計算？隨社保網小編來看看。

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截止到2022年底，我國60歲及以上老年人的數量已超2.8億，65歲及以上老年人的數量已超2億，老齡化程度進一步加劇，我國也將由輕度老齡化邁入中度老齡化社會。

截止到2022年底，基本養老保險(包括城鎮職工養老保險和城鄉居民基本養老保險)的總計參保人數為10.5億。其中，參與城鎮職工基本養老保險的總人數為5.0億;參與城鄉居民基本養老保險的總人數為5.5億。由此可以看出，人民群眾的養老保險想法進一步增強。

參考人社部公布的數據，2022年我國城鎮退休職工的月人均基本養老金水平為3100元左右，城鄉享受基本養老保險待遇的60歲及以上居民其月人均的基本養老金水平為1500元。

透過數據我們不難得出一個簡單的結論，即在養老形勢越來越嚴峻的背景下，提高60歲及以上養老保險待遇人員的基本養老金水平是迫在眉睫的一件事，因為養老金水平的高低不僅僅關系到退休職工和60歲及以上城鄉居民的福利待遇，更與社保與社會穩定直接掛鉤。

2023年，基本養老金“19連漲”

5月，人社部聯合財部下發《關于2023年調整退休人員基本養老金的通告》，其中確定指出，從2023年1月1日起，調整企業退休人員和機事單位人員的基本養老金水平，全國的調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定，凡是在2022年12月31日之前已按照法定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員均在此次調整范圍之內。至此，企事業單位退休人員的基本養老金實現“19連漲”。

為什么基本養老金每年都要上調?

眾所周知，養老金具體調整的比例與職工平均工資的漲幅、物價上漲水平、上一年度退休人員基本養老金水平、繳費年限、繳費基數等因素掛鉤，而之所以每年都要就基本養老金的領取水平進行調整，根本原因是為了進一步為企事業單位的退休人員提供更好的養老保險，同時完善社會基本養老保險制。

具體來說，隨著經濟的發展，退休人員面臨物價上漲、醫療費用增加的雙重壓力，而上一年度的基本養老金水平恐難以滿足其最基本的生活需求。因此，《社會保險法》也法定，養老金的水平應該與經濟發展水平相適應。所以，從這個角度而言，上調養老金是必須且必要的。

養老金的3種調整方式

與往年類似，2023年基本養老金的調整方法將繼續采取定額、掛鉤、傾斜3種相結合的方式，即定額調整、掛鉤調整與傾斜調整。

定額調整：即按照一定的標準上調退休人員的基本養老金水平，比如2022年山東省退休人員的定額調整為每人每月增加43元;

掛鉤調整：即養老金的調整與個人的繳費年限與上一年度的基本養老金水平掛鉤，體現的是多繳多得、長繳長得這一基本原則，比如2022年山東省的掛鉤調整方法為：按照繳費年限調整的部分，對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.3元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元;46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。按照基本養老金水平調整的部分為：按照退休人員2021年度12月份的基本養老金水平的1.26%確定增加額，假設養老金水平為3000元，則多發的金額為37.8元。

傾斜調整：傾斜調整就更好理解了，即一般對對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，往往會采取傾斜調整的方式，還是以山東省2022年養老金的調整方案為例，針對2021年12月31日之前，年齡達到70~75周歲、75~80周歲、80周歲及以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。據悉，傾斜調整主要體現的是人文關懷的原則。