“老板最近朋友圈在曬造車(chē)，對(duì)了總部的一樓也作為露營(yíng)地了。”

2016年,51信用卡獲得近4億美元融資；2018年，成為國(guó)內(nèi)信用卡管理第一股，單年盈利超20億元！

(資料圖)

即使在互聯(lián)網(wǎng)金融神仙打架的年代，51信用卡也是一個(gè)獨(dú)特的存在，由于用戶(hù)群體多為信用卡人群，這意味著它的資產(chǎn)質(zhì)量好于多數(shù)同業(yè)，用戶(hù)的精準(zhǔn)度、活躍度也要高于同業(yè)。

然而，歷史的車(chē)輪滾滾向前，如今的51信用卡年?duì)I收3.96億元、信貸撮合量為25億元......

孫海濤似乎鐵了心不再深扎金融，昔日的小弟弟們已經(jīng)成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，而他卻帶著51信用卡越來(lái)越“不務(wù)正業(yè)”，把目光放在了實(shí)體行業(yè)，成為了一家有煙火氣的公司。

“我們現(xiàn)在的重點(diǎn)是搞露營(yíng)。”51信用卡員工杰瑞表示。

51信用卡在杭州有自己的辦公樓，“我的老同事經(jīng)常在公司燒烤，對(duì)了，總部的一樓也做城市露營(yíng)地了。”51信用卡前員工勞斯的朋友圈時(shí)常被老同事們的照片刷屏。

然而，就這么一個(gè)“不務(wù)正業(yè)”的金融科技公司，居然盈利了。

截至2022年12月31日止年度，非國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則經(jīng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)溢利約為人民幣3370萬(wàn)元，經(jīng)調(diào)整凈溢利約為人民幣1120萬(wàn)元，同比扭虧。

不過(guò)露營(yíng)業(yè)務(wù)服務(wù)收入僅1110萬(wàn)元，在收入中占比不大，但是51信用卡的員工們卻都玩嗨了，“一樓這兩天還擺了小泳池 可以帶娃來(lái)。”杰瑞提到。

“現(xiàn)在在公司工作幸福嗎？”讀懂君問(wèn)。

“必須幸福啊 我們現(xiàn)在午餐都是一樓營(yíng)地解決。”杰瑞說(shuō)。

這還沒(méi)完，51信用卡在杭州·西溪首座還有一棟自己的辦公樓，面積3150平方米，來(lái)感受一下之前的畫(huà)風(fēng)(至于上面為啥要說(shuō)之前呢？因?yàn)楝F(xiàn)在改營(yíng)地了嘛......)：

這氣派的辦公樓，以后就算完全不做金融生意了，把辦公樓租出去也是一筆不錯(cuò)的收入，不過(guò)51信用卡目前似乎沒(méi)有這個(gè)打算，畢竟還得讓客戶(hù)在公司露營(yíng)......

“露營(yíng)的生意是好的，而且營(yíng)地前期投入都很大。”杰瑞很看好公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展，除了把職場(chǎng)變成露營(yíng)地之外，51信用卡還有很多戶(hù)外營(yíng)地。

三年疫情讓露營(yíng)市場(chǎng)經(jīng)歷了一次爆發(fā)性增長(zhǎng)，培育了一大批用戶(hù)，大大縮短了用戶(hù)教育的周期，形成一種出游新常態(tài)，中商產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)指出：數(shù)據(jù)顯示，2022年中國(guó)露營(yíng)核心/帶動(dòng)市場(chǎng)規(guī)模分別為1135/5816億元，同比增長(zhǎng)51.74%/52.57%，預(yù)計(jì)2023年中國(guó)露營(yíng)核心/帶動(dòng)市場(chǎng)規(guī)模分別為1334/7873億元。

除了露營(yíng)，51信用卡是不是還有一些其他業(yè)務(wù)？你別說(shuō)，還真有，造車(chē)！這難道又是一家造車(chē)新勢(shì)力？可以這么說(shuō)，但也不太準(zhǔn)確，“我們目前主要沉浸在露營(yíng)車(chē)?yán)铮€有一個(gè)業(yè)務(wù)是小藍(lán)本，已經(jīng)盈利了。”

總的來(lái)說(shuō)，51信用卡這家公司的現(xiàn)狀是：能夠讓員工在杭州享受城市便利的同時(shí)，體驗(yàn)類(lèi)鄉(xiāng)村生活，這不就是給金融人量身打造的心靈歸宿嗎？

這么城市鄉(xiāng)村風(fēng)的公司你喜歡嗎？告訴你一個(gè)壞消息，51信用卡不好進(jìn)了。

根據(jù)最新公告，51信用卡2023年上半年虧損收窄，主要由于“因本公司成本控制舉措導(dǎo)致報(bào)告期間的雇員福利開(kāi)支較2022年同期大幅減少。”

這是不是意味著51信用卡也在搞“降本增效”，玩裁員那一套？據(jù)杰瑞：并沒(méi)有，“我們這兩年反倒員工還都是比較穩(wěn)定的了，HR招聘幾乎都是用于新項(xiàng)目。”

這么一看金融領(lǐng)域的員工想要去51信用卡燒烤，還是有點(diǎn)難度的。

有時(shí)候，我在想：幸福是什么？

我們今天的物質(zhì)基礎(chǔ)是5000年來(lái)最好的，但我們依然覺(jué)得不夠好，但即便我們得到了更多呢？是否真的會(huì)快樂(lè)？我又想起了幾年前馬爸爸在外灘峰會(huì)的舉動(dòng)，即便富有如他依舊不能免俗，要為了更大的成功沖鋒陷陣。

這無(wú)盡的循環(huán)簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)打怪、升級(jí)的游戲，不斷打怪是為了更高的等級(jí)和更好的裝備，而得到它們目的就是為了去打更強(qiáng)大的怪，打更強(qiáng)大的怪是為了更高的等級(jí)和......

幸福到底是什么？