【新時(shí)代新征程新偉業(yè)】

【資料圖】

人才聚則科技強(qiáng)，科技強(qiáng)則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)興則經(jīng)濟(jì)活。

優(yōu)膜科技新一代磁控濺射鍍膜技術(shù)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白；賽可韋爾科技與韓國(guó)GS建設(shè)株式會(huì)社合作，新增投資20億元建設(shè)新項(xiàng)目……近年來，贛州經(jīng)開區(qū)全鏈條構(gòu)建和完善人才引育留用機(jī)制，將人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能，形成了人才活力競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新源泉奔流涌動(dòng)的生動(dòng)局面。

量體裁衣引人才 構(gòu)筑人才集聚新高地

今年2月28日，國(guó)家級(jí)高層次人才劉凱攜磁性材料和電子信息功能器件研發(fā)和生產(chǎn)項(xiàng)目落戶；4月28日，呂健博士攜高性能稀土金屬陶瓷生產(chǎn)項(xiàng)目落戶；6月30日，國(guó)家級(jí)高層次人才王得麗攜先進(jìn)鋰離子、鈉離子儲(chǔ)能電池及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)項(xiàng)目落戶……

贛州經(jīng)開區(qū)聚焦新能源及新能源汽車、電子信息雙首位產(chǎn)業(yè)，稀土和鎢后端應(yīng)用、新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、區(qū)塊鏈賦能等N個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，積極探索建立多元化引才機(jī)制，堅(jiān)持招才引智和招商引資同步推進(jìn)、“走出去”和“引進(jìn)來”同步發(fā)力，一批批高層次人才紛紛選擇到此推進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。到目前，由高層次人才領(lǐng)銜創(chuàng)辦的高新項(xiàng)目累計(jì)已達(dá)37個(gè)，聚集各領(lǐng)域人才近3000名。

“我們致力廣納賢才，組建人才發(fā)展集團(tuán)和人才發(fā)展研究院，提供政策研究、評(píng)審咨詢、人才引進(jìn)、人才研修、人力資源服務(wù)、安居保障、教育培訓(xùn)等全產(chǎn)業(yè)鏈綜合人才服務(wù)，精準(zhǔn)發(fā)力打造人才聚集高地?！壁M州經(jīng)開區(qū)黨群工作部副部長(zhǎng)、黨工委人才辦主任謝達(dá)琳介紹。

值得一提的是，該經(jīng)開區(qū)深入落實(shí)“4個(gè)4000萬”人才政策（即高層次人才在贛州經(jīng)開區(qū)創(chuàng)辦高科技企業(yè)，最高可享受“4000萬元資金支持、4000萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、4000萬元科技強(qiáng)企獎(jiǎng)勵(lì)、4100萬元上市獎(jiǎng)勵(lì)”政策），著力推動(dòng)一批高層次人才項(xiàng)目、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)落戶。

此外，該經(jīng)開區(qū)深化“周末工程師”“雙聘制”等引才方式，精準(zhǔn)實(shí)施“靶向引才”，建立完善“高精尖缺”人才需求清單，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)前往各高校開展人才專場(chǎng)招聘會(huì)，形成了“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。

精益求精優(yōu)服務(wù) 打造“雙向奔赴”新生態(tài)

在贛州經(jīng)開區(qū)的人才“朋友圈”，流傳著這樣一段“連環(huán)引才”的佳話：贛州善納新材料有限公司投產(chǎn)后，法人代表陳偉凡博士推薦了國(guó)家級(jí)高層次人才李洪文到經(jīng)開區(qū)領(lǐng)銜創(chuàng)辦江西晶耀科技有限公司。不久，李洪文又推薦國(guó)家級(jí)高層次人才徐從康到經(jīng)開區(qū)領(lǐng)銜創(chuàng)辦贛州優(yōu)膜科技有限公司。

“在這里，企業(yè)享受到了保姆式服務(wù)，我們自己也感受到了十足的尊重?！闭勂鹪诮?jīng)開區(qū)的創(chuàng)業(yè)心路歷程，徐從康說。

這段佳話，是贛州經(jīng)開區(qū)傾心打造“近悅遠(yuǎn)來”良好人才生態(tài)、實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”的生動(dòng)縮影。該經(jīng)開區(qū)積極落實(shí)好黨委直接聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，區(qū)黨工委、管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭垂范，一對(duì)一關(guān)心人才工作、學(xué)習(xí)和生活情況，為每名高端人才安排一名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、一個(gè)部門對(duì)口服務(wù)、一名副科級(jí)及以上干部作為人才服務(wù)專員，讓人才感受到充分的尊重和誠(chéng)意。同時(shí)，建立完善高層次人才事項(xiàng)代辦機(jī)制和“三同三會(huì)、三員三辦”企業(yè)服務(wù)制度體系，協(xié)調(diào)處理好人才在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的融資、招工用工、拓寬市場(chǎng)等各類問題，讓人才發(fā)展無憂。

該經(jīng)開區(qū)還探索建立了數(shù)字化人力資源統(tǒng)籌平臺(tái)，推動(dòng)人才平臺(tái)“一站式”服務(wù)、人才政策“即申即享”，全力落實(shí)好人才落戶、子女入學(xué)、配偶安置、免費(fèi)醫(yī)療健康體檢等關(guān)愛措施，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了贛州國(guó)家高層次人才產(chǎn)業(yè)園，目前3215套自建人才住房建設(shè)正緊鑼密鼓推進(jìn)。

不拘一格用人才 點(diǎn)燃才智奔涌新“引擎”

獲省、市級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)榮譽(yù)12個(gè)，承擔(dān)國(guó)家、省、市各類科研項(xiàng)目30余項(xiàng)，擁有授權(quán)發(fā)明專利22件、實(shí)用新型專利33件……細(xì)細(xì)數(shù)來，國(guó)家“專精特新”小巨人企業(yè)贛州富爾特電子股份有限公司重視人才、善用人才收獲了不少“金果子”，不僅于此，有了人才智力技術(shù)的加持，該公司即將建成國(guó)內(nèi)首條智能化、綠色一體化高端釹鐵硼生產(chǎn)線。

要使人才留得住，得讓人才發(fā)展得好。近年來，贛州經(jīng)開區(qū)持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，破除“官本位”，統(tǒng)籌引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)各環(huán)節(jié)工作，切實(shí)為廣大人才松綁減負(fù)，千方百計(jì)造就人才、成就人才，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

如今，由國(guó)家級(jí)高層次人才王瑀創(chuàng)辦的孚能科技公司，三元軟包鋰離子動(dòng)力電池出貨量和裝機(jī)量連續(xù)多年排名全球第三、全國(guó)第一；由國(guó)家級(jí)高層次人才徐從康創(chuàng)辦的優(yōu)膜科技公司，已擁有十幾項(xiàng)核心材料結(jié)構(gòu)和靶材制備領(lǐng)域的發(fā)明技術(shù)專利，突破國(guó)外“卡脖子”技術(shù)，獲投資方意向天使投資5000萬元；由國(guó)家級(jí)高層次人才車聲雷創(chuàng)辦的中石新材料公司，參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)，自建2.4萬平方米廠房即將投入使用……“引進(jìn)一個(gè)人才、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的人才創(chuàng)業(yè)故事，在贛州經(jīng)開區(qū)不斷精彩演繹。

才聚歐潭，智助發(fā)展。不拘一格用人才，點(diǎn)燃了才智奔涌的新“引擎”。截至目前，贛州經(jīng)開區(qū)已培育高新技術(shù)企業(yè)218家，科技型中小微企業(yè)635家，省級(jí)以上專精特新“小巨人”、單項(xiàng)冠軍企業(yè)100家以上，其中國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)7家。共有各類國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)載體22個(gè)，省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)載體87個(gè)，建成院士工作站、海智計(jì)劃工作站、博士后科研工作站等10個(gè)，打造“科創(chuàng)飛地”2個(gè)，域內(nèi)企業(yè)擁有有效發(fā)明專利1068件。（特約記者潘萍通訊員周加相張權(quán)）