圖片來源：攝圖網
近日，京東啟動2024屆校園招聘，面向在校學生提供超1.5萬個崗位，其中包括超8000個應屆生就業(yè)崗位以及近7000個實習崗位。據京東方面介紹，無論是正式招聘崗位還是實習崗位，此次校園招聘均為行業(yè)最大規(guī)模。
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當前，隨著大學生人數的增加和就業(yè)需求的不斷增長，就業(yè)市場競爭日益激烈。作為中國領先的電商企業(yè)，京東一直致力于培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生人才。多年來，京東一直積極推進畢業(yè)生就業(yè)，為他們提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的職業(yè)機會。通過校企合作、培訓和職業(yè)發(fā)展支持等措施，京東為畢業(yè)生提供了良好的工作環(huán)境和成長空間，助力他們實現個人職業(yè)目標和成就。
——大學生畢業(yè)人數：不斷增長
隨著中國人口數量增長、高等教育投入金額的增加以及大學不斷擴招等原因，中國大學畢業(yè)生數量不斷增長。2018年中國大學畢業(yè)生人數超過800萬人，2021年超過900萬人，達到903.8萬人，較2020年增加33.7萬人。根據教育部統(tǒng)計，2022年中國高校畢業(yè)生首次突破1000萬人，達到約1076萬人。
——市場崗位需求在400萬人以上
根據人社部數據，2020年第一季度-2021年第三季度，中國部分城市公共就業(yè)服務機構市場崗位需求人數均在400萬人以上，其中2021年第二季度崗位需求人數為563.8萬人，為最近2年的最高值。
——校園招聘需求占比情況
雖然本科畢業(yè)生依然是校招需求主力軍，但是未來對于研究生以及博士的需求占比加重，2020屆中國校園招聘本科畢業(yè)生需求量占比為89.79%，碩士畢業(yè)生需求占比為9.68%，博士畢業(yè)生需求占比為0.53%。對比2018-2020屆中國校園招聘數據可以看出，本科畢業(yè)生需求占比連年緩降，碩士和博士畢業(yè)生需求占比則持續(xù)上漲，其中碩士生從8.39%提升至9.68%，博士生從0.33%提升至9.68%。依據行業(yè)情況、歷年數據以及宏觀環(huán)境，前瞻預測2021屆高校畢業(yè)生中，碩士生和博士生的需要將分別提升至9.98%、0.68%。
經濟新常態(tài)下，發(fā)展已經進入高端人才引領、大企業(yè)大資金整合和創(chuàng)新要素驅動傳統(tǒng)產業(yè)轉型的新階段，產業(yè)轉型的方向是要順應需求的變化，提供更加有效供給。人才，特別是高端人才在推進產業(yè)轉型升級過程中發(fā)揮的作用更加凸顯。因此，未來我國或將會建設更多能夠授予研究生及以上學歷的高等院校。
今年是京東創(chuàng)業(yè)的第二十個年頭，員工總數已超過56萬人。京東稱，立足未來二十年新開局，京東將與員工、用戶、合作伙伴共同邁向“35711”夢想：有3家收入過萬億人民幣，凈利潤過700億人民幣的公司;5家進入世界五百強的公司;7家從零做起市值不低于1000億人民幣的上市公司;能為國家繳納1000億人民幣稅收;提供超過100萬就業(yè)崗位!
前瞻產業(yè)研究院分析認為，互聯網時代，在線招聘市場蓬勃發(fā)展，大數據、云計算的運用進一步助力線上招聘，社交網絡的興起也為普通招聘網站帶來新的變革，未來我國在線招聘市場規(guī)模將進一步擴大，預計2027年市場規(guī)模有望達到2200億元，占人才招聘市場比重超過50%。
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