記者從22日召開的吉林省疫情防控工作新聞發(fā)布會上了解到，吉林省人社部門通過制定促進就業(yè)政策、創(chuàng)新企業(yè)招聘方式、組織專項招聘活動等措施，降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)帶來的影響。

吉林省人社廳副廳長黃明介紹，今年吉林省共有高校畢業(yè)生21.9萬人。往常每年的3、4月份是高校畢業(yè)生就業(yè)求職的黃金期，今年受疫情影響，傳統(tǒng)校園線下招聘活動受阻，高校畢業(yè)生求職成本增加、就業(yè)壓力加大。

為了統(tǒng)籌做好疫情防控和穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)增長，積極應(yīng)對疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成的沖擊，吉林省人社部門出臺五個方面措施。一是全力援助企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)，采取降低社會保險費率、延緩繳納社會保險費、實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策措施；二是引導(dǎo)重點企業(yè)履責(zé)促就業(yè)，對吸納高校畢業(yè)生數(shù)量較多的國有企業(yè)，采取優(yōu)先授予職稱自主評審權(quán)、安排服務(wù)專員解決企業(yè)服務(wù)需求等政策措施；三是創(chuàng)建新的服務(wù)載體促就業(yè)，利用“96885吉人在線”服務(wù)平臺進行線上專場招聘活動，目前已為975家用人單位發(fā)布高校畢業(yè)生招聘職位1740個；四是組織開展專項活動促就業(yè)，已舉辦高校畢業(yè)生線上招聘會76場，2446個用人單位提供崗位86372個；五是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)招聘方式促就業(yè)，已舉辦58場次直播帶崗活動，吸引181家用人單位參加。（記者趙丹丹、段續(xù)）

關(guān)鍵詞： 政策措施 國有企業(yè) 保險費率