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人才振興是鄉村振興的基礎。近年來，江西省撫州市樂安縣重視人才工作，堅持一把手抓第一資源，不斷創新體制機制、拓寬引才渠道、搭建創業平臺、優化服務保障，有力推動了鄉村干部隊伍整體優化提升，進一步激發了鄉村振興“新動力”。
打好人才“育種牌”，存儲鄉村振興發展“活力”。堅持抓黨建促鄉村振興，積極引導人才向農村一線流動，壯大農村基層黨組織隊伍，優化隊伍內部結構，穩抓村級黨組織成員的選拔和培育工作，重點從大學畢業生、致富帶頭人、返鄉能人以及退役軍人中選拔村兩委干部，積極建立農村后備人才庫，為鄉村振興積累豐富的有生力量。為加強基層人才隊伍建設，激活人才“動力引擎”，實施鄉村振興戰略提供強有力的人才保障和智力支撐，加大在農村青年、農村能人、村組干部中發展黨員的工作力度，不斷為基層人才“充電”，有效提升了基層干部的能力和水平。近3年，樂安縣回引優秀大學畢業生19名回村任職、25名優秀人才返鄉創業，成立農民專合社、家庭農場等經營主體近30余個，常態化開展村級后備干部遴選，動態儲備后備干部180余人。
打好人才“成長牌”，激活鄉村振興發展“潛力”。注重青年干部培養，配強村“兩委”班子力量，推進“頭雁工程”，把優秀農村黨員、退伍軍人、致富能手、返鄉大學生等群體作為培養后備干部的人才庫，著力選出敢擔當、善作為的村干部，有效解決鄉村干部人才結構不優、能力不強等問題。制定農村后備力量培訓計劃，強化思想政治教育、帶富能力和服務意識的培訓力度，多渠道多維度組織鎮村干部，到先進地區進行現場觀摩學習，開展心得交流，重點培育農村實用人才帶頭人。積極引導黨員干部投身于鄉村振興主戰場建功立業，以組織之力、干部之力、人才之力凝聚發展之力、增強發展之效。樂安縣通過人才引領作用，組織開展禾場話事會2687場，收集群眾鄉村治理意見建議4397條。在16個鄉鎮全覆蓋建立“青年人才黨支部”，通過青年人才在鄉村振興主戰場的示范引領，回引青年人才1000余名，160余名人才加入村“兩委”，助力基層治理。
打好人才“鄉情牌”，帶動鄉村振興發展“動力”。堅持黨對人才工作的全面領導，加強人才政治引領和政治吸納，推動人才與鄉村振興同頻共振。以“鄉情、村情、親情”為紐帶，運用各種渠道，宣傳動員在外人才“回歸家鄉、反哺家鄉、發展家鄉”，架起城鄉之間經濟發展橋梁，形成疊加效應，給當地經濟帶來活力、注入新動能。常態化開展返鄉專家人才“六個一”對接活動、“三請三回”(雙返雙創)懇談會等活動，加強宣傳推介，激發人才服務農村發展的強烈意愿。在創業政策、基礎設施方面做好服務保障，讓他們投資興業無“后顧之憂”。樂安縣通過打好人才“鄉情牌”，吸引在外英才返鄉投資項目58個，籌集資金2.3億元；引導鄉賢回鄉興建項目10個，累計投資2000余萬元，提供就業崗位550個。成立樂安縣新農村建設促進會暨鄉賢聯誼會，募集資金650萬元。在9個鄉鎮成立了教育基金會，募集教育基金373萬元，有效帶動鄉村振興發展新“引擎”。(謝觀音、王蕾 )
