不知不覺6月馬上結束，端午之后，預計各地的養老金調整細則會陸續和大家見面，退休人員養老金即將迎來增調補發。2023年養老金調整比例確定為3.8%，雖然較去年降低了0.2個百分點，但是我國養老金調整已形成一套相對成熟的規則，在定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜相結合的方式下，這4類人將十分受益，快看看你是否在其中。

第一，高齡退休老人

(相關資料圖)

隨著年紀增長，人們日常開銷將無形中增加，為減輕高齡退休老人生活負擔，國家會在養老金調整過程中，為其多漲錢。

那多大歲數可以享受這一照顧呢？通常大部分地區要求滿70周歲才可以，但一些省份考慮到人口結構問題，高齡傾斜門檻也要更低一些。比如北京、河南兩地，之要退休人員年滿65周歲，即可傾斜漲錢，而浙江省則規定女性年滿65周歲時可以享受。

第二，艱苦邊遠地區退休的人

養老金傾斜調整范圍，除了高齡退休老人，還覆蓋了艱苦邊遠地區退休的人，由于部分地區經濟發展落后，物資匱乏，生活條件差，享受一定的傾斜照顧無可厚非，雖然漲錢額度總體不算高，但無疑充分體現了社會公平性。

第三，企退軍轉干部

很多人年輕時參軍入伍，他們并不像企業職工一樣，一畢業就進入職場工作參保，所以當這部分人退役后被安排到地方企業就職，退休核算養老金待遇根本沒有多大優勢。國家為保障他們的老年基本生活，為鼓勵更多人積極參軍，就會在養老金調整時為其多漲錢。

近年來，國家一直在強調，要確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金平均水平，所以相較之下，這部分人漲錢額度會非常可觀。

第四，繳費多、繳費年限長的人

雖然我們已經知道此次養老金調整比例的最高限額，但在具體調整方案中，還是要以自身實際來看，尤其掛鉤調整時，會以退休人員本人的養老金待遇以及繳費年限為標準，如果繳費足夠多、繳費年限足夠長，那同一地區你的養老金漲額將非常可觀，充分現了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

當然上述這4類人，在享受養老金上調利好的同時，也要注意區分這2大誤區，不然很容易影響養老金待遇領取。

第一，高齡傾斜是以2022年為界劃分的

前面說到說年滿70周歲或65周歲的退休人員，即可享受國家傾斜上調養老金的利好，但是需要注意，這一年齡是以2022年12月31日為界劃分的，如果你是2023年1月以后才滿足的條件，將無法享受高齡傾斜。

第二，2023年退休的人無法參與此次調整

每年養老金調整，都會有一部分人無法參與其中，那就是當年剛辦理退休手續或首次領取養老金的人。

一來他們目前所領到的養老金并不是足額發放的，等到后期2023年養老金計發基數公布，待遇才會重新調整；二來則是各地計算養老金增調額度時，會以本人上一年的養老金水平作為基數，因此今年新退休人員只能等待2024年的調整好消息了。

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