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工人日報-中工網記者 田國壘

山東省人力資源社會保障廳堅持以制度改革為引領，以確保發放為底線，以強化監管為基礎，推動社保制度平穩運行。

落實企業養老保險全國統籌，完善機關事業單位養老保險制度，實施失業保險省級統籌，規范被征地農民參加基本養老保險，推進工傷保險省級統籌，增強基金互助共濟能力。實施企業職工養老保險精準擴面行動，截至6月底，山東全省職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達3373.5萬人、1607.2萬人、2033.7萬人，較上年末分別增加39.9萬人、13.7萬人、12.9萬人。

夯實社保基金安全。全省社保基金總收入2317.48億元，同比增長10.2%;總支出2146.3億元，同比增長9.8%;當期結余171.18億元，累計結余3429.64億元。推進社保待遇領取資格靜默認證，靜默認證率平均達到90%以上。加快社保卡“一卡通”建設，全省持卡人數達9633萬。

在守牢勞動者權益保障底線方面，健全工作機制，完善勞動關系治理體系，促進勞動關系和諧穩定。開展集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，排查用人單位3.57萬家，解決欠薪問題9548起，涉及4.39萬人，討回工資3.61億元。深化農民工工資支付監管平臺應用，納入平臺項目2.7萬個，實名制人員達546.7萬人，銀行代發工資2147.3億元。

在全國率先組建省級勞動人事爭議調解專家庫,培育新就業形態勞動爭議調解組織，深化仲裁要素式辦案改革，上半年各級受理案件8.7萬件，調解率80.8%，結案率98.3%。

今年，山東將確保全年城鎮新增就業110萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，保持山東省就業局勢總體穩定。