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企業員工激勵制度，激勵制度這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、我不知道貴公司的公司體制是怎么樣的~!姑且談談我的看法,我覺得現在的公司激勵體制不能一味的進行金錢誘惑,這樣容易造成惡性競爭.所以我建議進行分組競爭.首先,根據公司的企業文化,對員工灌輸競爭意識.然后,把根據員工的工作性質進行分組,讓他們小組和小組之間進行工分大比拼,把小組完成的工作量和質量進行系統的績效比較,每月優勝的隊伍進行小組和小組優秀個人的獎勵.最好每個月都有不同的競爭和獎勵的噱頭!用來調動大家的積極性~!到年底再進行全年度的獎勵!相信貴公司在新的一年財源廣進!。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。