金地集團

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金地集團（600383.SH）實施超過20年的長期激勵制度將終止。

9月7日，金地集團發布公告，在9月6日召開的第九屆董事會第四十六次會議上，董事會以八票同意、零票反對、零票棄權，通過了《關于終止<長期激勵制度管理辦法>的議案》。

公告稱，鑒于房地產行業正在向新的發展方式轉變，包括《長期激勵制度管理辦法》在內的員工考核和激勵模式也需要根據行業新發展模式做出重大調整。董事會審議通過了薪酬與考核委員會提交的《關于終止<長期激勵制度管理辦法>的議案》。

同時，董事會同意終止《長期激勵制度管理辦法》，并擇機再行研究新的員工考核與激勵模式。

本次董事會上，金地集團董事會以八票同意、零票反對、零票棄權，通過了《關于放棄提取2022年度長期激勵基金的議案》。

公告稱，根據公司《長期激勵制度管理辦法》，經測算，2022年度公司可提取長期激勵基金。根據當前行業現狀，公司管理層向薪酬與考核委員會及董事會提議放棄提取2022年度長期激勵基金。董事會經審議，通過了薪酬與考核委員會提交的《關于放棄提取2022年度長期激勵基金的議案》。董事會同意公司放棄提取2022年度長期激勵基金。

據金地集團此前的公告，公司的長期激勵方案自2002年開始實施，激勵對象是高級和中層管理人員及分子公司經營者及有突出貢獻的核心骨干，激勵基金的提取以凈資產收益率是否超過業績目標，分三年兌現。

公司業績目標為剔除非經營性因素的影響后凈資產收益率達到“考核年度中國A股市場中按上市公司行業分類指引屬于房地產開發與經營業（J01）的上市公司凈資產收益率的算術平均值”與“銀行同期貸款年利率”孰高者。

據澎湃新聞統計，2002年至今，金地集團董事會批準了18年的有關長期激勵基金議案，其中2004年和2006年的提取金額公司未公布，其余3年合計提取金額為58.66億元。

據澎湃新聞整理的金地集團公告和相關年份年報數據，未發現有董事會批準2015年和2008年提取降級基金的公告；年報上，也僅出現“依據績效考核辦法和《長期激勵管理辦法》確定其具體激勵情況”。