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7月底前養老金計發補發到賬?企退人員養老金不足4000元，將補發2000元?接下來隨XXX小編一起了解“養老金計發”的詳情吧。

2022年，企事業退休人員基本養老金實現“18連漲”，總體調整水平為4%，人均基本養老金標準由2021年的2900元/月左右漲至2022年的3000元/月左右，上漲幅度為100~200元區間(多繳多得，長繳長得，基本養老金水平與繳費年限、基數直接掛鉤)。

截止到2021年末，我國60歲及以上老年人的數量超2.6億，其中享受基本養老保險待遇的企事業退休人員占53.8%，約為1.4億。按照月均3000元的基本養老金水平來計算，基本養老保險基金在2022年的支出約為4200億元，而這僅僅是企事業退休人員的支出部分。

2023年，企事業退休人員基本養老金實現19連漲

5月份消息，其中確定從2023年1月1日起，凡是在2022年12月31日之前已按法規辦理退休手續且按月領取養老金待遇的企事業退休人員，將進一步提高其基本養老金水平，全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定，較2022年相比下跌0.2%。

2023年基本養老金調整規則

①遵循原則：依照要求，2023年企事業單位退休人員基本養老金的調整將繼續遵從多繳多得、長繳長得的激勵原則，并且，基本養老保險實現收支平衡且經濟條件相對優越的地區，可以進一步強化激勵，適當加大“掛鉤調整”在調整方案當中所占的比例。

②調整方案：與往年類似，2023年企事業退休人員基本養老金水平的調整將繼續采取定額、掛鉤以及傾斜3種相結合的調整方式，其中定額調整充分體現公平原則;掛鉤調整體現的是多繳多得、長繳長得的激勵原則;傾斜調整則體現的是對高齡人員和邊遠地區退休人員的一種特殊照顧。值得一提的是，退休人員想要多補發養老金，其中掛鉤調整尤為重要。