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湖北日報訊 （記者李劍軍、通訊員余舟）“以前公司線下招聘一名員工，平均花費(fèi)至少800元，現(xiàn)在京山人社部門通過數(shù)字化賦能對人崗精準(zhǔn)畫像，實(shí)現(xiàn)供需雙方高效對接、精準(zhǔn)匹配，招工成本大幅下降。”8月18日，一道新能源科技 (京山) 有限公司人資經(jīng)理王沖欣喜地告訴記者，近期通過線上招聘員工460人，累計(jì)降低企業(yè)用工成本36.8萬元。 著眼于供需對接，京山市人社部門廣泛動員，對轄區(qū)人口中勞動年齡段人口就業(yè)狀況、技能、需求等信息全面采集，建成涵蓋31.45萬人的勞動力資源信息庫。建立重點(diǎn)企業(yè)用工跟蹤服務(wù)機(jī)制，專班每月至少2次入企業(yè)服務(wù)，所建企業(yè)用工信息庫共吸納企業(yè)332家、崗位4007個。構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級公共就業(yè)服務(wù)體系，聘請532人專職從事公共就業(yè)服務(wù)，對兩個信息庫動態(tài)更新，做到應(yīng)采盡采、應(yīng)退盡退。 該市引入大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù)，建立勞動力數(shù)字畫像和企業(yè)數(shù)字畫像，設(shè)立多維度分析標(biāo)簽，對求職者受教育程度、職業(yè)背景、職位要求、薪資需求等情況測評，形成農(nóng)村勞動力、靈活就業(yè)人員、重點(diǎn)人群等勞動力畫像數(shù)據(jù)庫。對入庫企業(yè)開展智能招聘診斷，圍繞職業(yè)需求度、同業(yè)崗位調(diào)研、薪資水平分析、崗位描述準(zhǔn)確度等多視角進(jìn)行招聘評估，據(jù)此建議企業(yè)優(yōu)化招聘方案。 京山市公共就業(yè)和人才服務(wù)局局長周林林表示，今年以來該市全力打造集智慧就業(yè)大廳、數(shù)字人社揭榜領(lǐng)題、零工驛站運(yùn)營管理中心于一體的京山信息化建設(shè)項(xiàng)目，并與京山公共就業(yè)數(shù)字直播間、公共招聘網(wǎng)、就業(yè)微信公眾號、就業(yè)抖音等平臺互聯(lián)互通，打造業(yè)務(wù)全覆蓋、功能全在線、服務(wù)全方位、監(jiān)管全口徑的精準(zhǔn)對接智慧就業(yè)平臺，助力園區(qū)企業(yè)招工3291人，預(yù)計(jì)全年可為企業(yè)降低用工成本近千萬元。 |
