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專稿：事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在擔(dān)當(dāng)。為加快推進(jìn)基層干部人才隊(duì)伍建設(shè)，淮北探索實(shí)施“淮美雁陣”工程，聚焦“頭雁、群雁、雛雁、歸雁”四大類人才，分類施策、靶向發(fā)力，構(gòu)建起全方位全鏈條閉環(huán)培養(yǎng)體系，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。 樹“頭雁”，強(qiáng)化標(biāo)桿引領(lǐng)。把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，連續(xù)5年選派80名優(yōu)秀村黨組織書記，赴安吉、德清、徐州等長(zhǎng)三角發(fā)達(dá)地區(qū)開展“名村掛職”。定期舉辦村黨組織書記“擂臺(tái)比武”及“黨建引領(lǐng)·奮斗最美”村書記大講堂，參加人數(shù)達(dá)1000余人次。開展以“四學(xué)四查四看四提升”為主要內(nèi)容的“改進(jìn)作風(fēng)·頭雁領(lǐng)航”專項(xiàng)行動(dòng)，覆蓋全市所有村黨組織書記及其他村“兩委”干部。 培“群雁”，凝聚發(fā)展合力。壓緊壓實(shí)除村主職干部以外的“兩委”成員職責(zé)，細(xì)化村“兩委”干部責(zé)任分工和工作事項(xiàng)。遴選100名優(yōu)秀村“兩委”成員參加縣級(jí)以上培訓(xùn)，遴選385余名老鄉(xiāng)鎮(zhèn)、優(yōu)秀村黨組織書記等“一對(duì)一”或“一對(duì)多”幫帶年輕村“兩委”成員成長(zhǎng)。組織村“兩委”副職人員跨縣區(qū)、其他“兩委”人員跨鎮(zhèn)開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。 育“雛雁”，積蓄后備力量。堅(jiān)持組織薦、群團(tuán)推、優(yōu)中選，以鎮(zhèn)為單位建立優(yōu)秀后備干部人才庫(kù)，目前全市共儲(chǔ)備村級(jí)后備干部616人。堅(jiān)持壓擔(dān)子、給臺(tái)階、多鍛煉，先后選拔230多名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)村振興、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線接受實(shí)踐鍛煉。村“兩委”班子出現(xiàn)空缺時(shí)，依照有關(guān)程序，及時(shí)把政治可靠、群眾認(rèn)可、實(shí)績(jī)突出的后備干部充實(shí)進(jìn)來(lái)。截至目前，共有20余名優(yōu)秀后備干部順利進(jìn)入村“兩委”班子。 引“歸雁”，壯大人才保障。出臺(tái)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策22條”“人才新政32條”等政策，逐村建立在外優(yōu)秀人才信息庫(kù)，啟動(dòng)“能人回引”工程，建設(shè)省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園、青年創(chuàng)業(yè)園3個(gè)，改建農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、就業(yè)幫扶車間20個(gè)；在“皖事通辦”平臺(tái)上線返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)382項(xiàng)，在市場(chǎng)準(zhǔn)入、要素保障、就業(yè)培訓(xùn)等政策方面精準(zhǔn)投放；開展“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)，近年來(lái)共吸引3.2萬(wàn)名農(nóng)民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，催生各類市場(chǎng)主體10.7萬(wàn)家。 |
