一、

勞動投訴多久可以處理好

勞動投訴15天左右可以處理好。一般到勞動局投訴之后的15天之內會有具體的處理結果的，但處理的結果不一定正好就滿足員工個人的需求，如果員工對勞動局的處理結果不滿意，還可以收集相關的證據申請勞動仲裁的。另外，我們因為勞動爭議到勞動局投訴的時候，也應該向勞動局提供有利于自己的證據。

投訴勞動局工資怎么投訴

投訴勞動局工資投訴要準備證明材料到勞動局。材料包括：

(資料圖片僅供參考)

1.需準備與公司存在勞動關系的證據，證明勞動關系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據證明事實勞動關系：

2.工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

3.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。

4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。

5.考勤記錄或其他勞動者的證言等。

怎么去勞動局投訴員工

找法網提醒您，去勞動局投訴員工方式是：

1.從勞動部門的官網投訴入口進行投訴；

2.直接撥打相關勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴；

3.攜帶相關材料到用人單位主體管轄范圍內的勞動部門窗口進行投訴，交由相關人員受理，并出具受理回執。